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    2018年公务员基本工资有所调整

    发布时间:2018-04-11 10:23:37 巴彦淖尔人事考试网 来源:新浪看点 qq群 华图在线APP

      【导读】2018年公务员基本工资有所调整巴彦淖尔公务员考试网同步新浪看点整理发布。更多关于2018年公务员调整基本工资标准,以及华图公务员考试备考信息。请关注巴彦淖尔公务员考试网/巴彦淖尔人事考试网

      公务员工资改革是指简化现行基本工资结构,将公务员基本工资划分为职务工资和级别工资两部分,强化工资级别与待遇挂钩,适当拉开不同职务之间的工资差距;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴,完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

      第五次工资制改革时,国务院曾转发《深化收入分配制度改革若干意见》,在人力资源和社会保障部制定的公务员薪酬体系改革方案中,提出了两个主要任务:一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。

      1、实施地区附加津贴制度

      地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定,适当时候出台。

      2、完善岗位津贴制度

      在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前,应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。

      3、调整基本工资标准

      根据国家统一规定和部署,调整机关工作人员基本工资标准。

      4、实行年终一次性奖金

      对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。

      公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别向晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准向晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

      公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级规范性引用文件。

      公务员基本工资上调,薪酬福利体系逐渐明确化和标准化,地区津贴、岗位津贴、年终奖金等一系列措施使得公务员考试成为了越来越多求职者“垂涎”的对象

      2018各地区基层公务员涨工资方案!

      今天和大家揭秘一下公务员薪资的情况

      公务员工资,一直是大家最关心的问题。

      其全国各地因为经济发展的不同,公务员的工资也不相同。

      按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准,全国可以分以下三等哦!以下是我们在网上收集到的信息:

      第一等:平均月收入在3000元以上

      代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

      第二等:平均月收入1800元左右

      代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

      第三等:平均月收入1200元左右

      代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会记忆拨款补助。

      那不同级别的工资会是怎样?

      目前,各种级别的基本工资分别为:

      办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;

      正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;

      正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

      那这些公务员薪资福利具体有哪些?

      1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;

      2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;

      3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;

      4. 存款及利息、有价证券及红利;

      5. 租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;

      6. 赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

      基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。

      总而言之,公务员的工资待遇不能一概而论是好是坏,每个职位等级地区都有各自标准,请小伙伴们在选择职位时能多了解一下和分析一下,它是否能达到你的期望值而慎重选择。

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    (编辑:陈大川)

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