国家公务员面试政审-历年国家公务员面试政审流程

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　　国家公务员面试政审-历年国家公务员面试政审流程

　　纵观公务员考试之路，其轨迹大概是这样的：等公告→职位查询→报名→资格审查→缴费→打印准考证→笔试→查成绩→面试资格复审→面试→体检→政审→公示→上班。

　　这个轨迹看着简单，实际每一步都走得很揪心，有的人由于报名环节选了一个竞争很大的岗位，即使笔试考了不错的分数也无缘面试;有的人因岗位报的巧，轻而易举就能入围面试;也有的人，笔试面试体检都顺利通关了，结果输在了政审这个临门一脚环节，与公务员失之交臂。这绝不是危言耸听。不信请看这两组真实案例。

　　案例一：26岁的小张(化名)参加了内蒙古公务员统一考试，报考了江门市住房公积金管理中心的一个岗位，综合成绩名列第一，在100多名考生中脱颖而出，但被告知其未被录用，因“政审不过关”，具体问题出在小张“大学实习鉴定表盖了假章”。

　　案例二：浙江小兰参加浙江省文成县公务员考试，他报考的警察计算机职位综合成绩第一名。但他没有被录用，原因是政审没有通过，具体问题在他有个十几年没有什么交往的舅舅正在缓刑期间。小兰尝试各种努力，甚至将文成县人事局告上法庭，要求录用其为公务员。但法院没有支持他，一审二审小兰均败诉。

　　可见，公务员选拔是异常严格的，政审远没有我们想象中那么简单!在此，国家公务员考试网提醒考生一定要重视。下面是考生参加政审必须要看的几个问题

　　一、什么是政审

　　政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

　　二、政审的形式

　　政审有两种方式，分别是面审和函审。

　　1.面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告;

　　2.函审：指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查;

　　三、政审内容

　　1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。

　　2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

　　德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

　　能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

　　勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

　　绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

　　考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

　　考核结果：分合格和不合格。

　　3、报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

　　(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

　　(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;

　　(3)玩忽职守，贻误工作的;

　　(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

　　(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

　　(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

　　(7)泄露国家秘密或者工作秘密的;

　　(8)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

　　(9)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

　　(10)因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;

　　(11)触犯刑律被免予刑事处罚的;

　　(12)受过刑事处罚、劳动教养的;

　　(13)违反国家计划生育政策的;

　　(14)曾被开除公职、党籍和学籍的;

　　(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

　　(16)曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的;应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的;

（编辑：张老师）