2019内蒙古包头市青山区引进20名高端人才的公告

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　　内蒙古包头市青山区引进20名高端人才公告

　　“天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊”。一千五百多年前，中华大地北方，有块神圣而富足的土地，水草丰茂、富饶美丽，古老的先民传唱着朴实动人的歌谣。时光绵延向前，历经万千沧桑蜕变，昔日的莽原苍苍，也曾沦为黄沙漫天，颓垣断壁。直到六十多年前，无数的有志青年响应国家支援边疆号召，从四面八方汇集，他们怀揣梦想，满腔热血，风餐露宿、战天斗地，深深扎根在这片陌生的土壤里，一路走来，繁衍生息。

　　这，就是“包头市青山区”。六十载风雨涤荡，六十载艰苦奋斗，赋予了这座城区厚重的底蕴和迷人的魅力。

　　这里，北依阴山、南临黄河，280平方公里的热土上，蒙、汉、回、满等43个民族、51.98万人融合相依。这里，现代化装备制造产业集聚，重车装备、新能源装备、铁路装备、机电装备、综采装备、工程装备六大产业集群齐头并进，新能源、新材料、新技术等战略性新兴产业迅猛发展。这里，现代服务业繁荣，沃尔玛、万达广场、国际会展、现代金融、奥特莱斯、九星数码“六大商务区”多组团发展、多业态经营，发展活力和现代气息浓厚。这里，包头师范学院、北京大学创新研究院等大中专院校和科研机构集中布局，一机一中、北重三中等优质教育资源丰富多彩，大剧院、科技馆、游泳馆、网球馆等文化体育设施完备齐全，赛汗塔拉公园(全亚洲最大的“城中草原”)、奥林匹克公园等生态休闲场所遍布全域。

　　这里，“冬不是很冷、夏不是很热”，有蒙古草原的淳朴热情，有现代都市的时尚前卫，有开放包容的人文情怀;这里，人与自然、人与环境、人与社会和谐统一、风韵如歌。

　　这，就是“包头市青山区”，将张开双臂，欢迎优秀的你翩翩而来。

　　从2013年起，包头市青山区着眼于培养储备优秀党政干部人才，先后分四批从全国一流高校及国外知名院校引进了22名硕士、博士。目前，15名走上副科级领导岗位，7名成为本单位业务骨干，是青山区党政领导干部坚实的后备力量。2019年，青山区继续面向全国招贤纳士，欢迎广大有志青年、有识之士加入我们。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进数量和待遇

　　引进20名(均为事业编制科员)。

　　二、资格条件

　　1. 1990年1月1日以后出生，“双一流”建设高校全日制毕业硕士研究生(备注：本科需毕业于世界一流大学建设高校A类，研究生需毕业于世界一流大学建设高校A类及部分世界一流学科建设高校)、取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士以上学位人员。

　　2. 取得博士学位的人员，可适当放宽年龄，但不能超过35周岁。

　　3. 专业不限。

　　4. 思想政治素质好，拥护党的方针政策路线，事业心强，服从组织分配。

　　5. 在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。

　　三、引进程序

　　1. 自发布公告之日起开始报名，应届毕业生经由所在院校党组织推荐投放简历，填写报名表;往届毕业生可直接报名。

　　2. 青山区组织部门对报名人员进行资格审查，对符合条件的人员组织进行考试。考试以面试为主要形式。

　　3. 考试成绩合格后，研究确定考察人选，组织部门将对考察人选进行实地考察，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已参加工作的，与所在单位分管领导和同事谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。

　　4. 考察合格后，统一组织进行体检。体检需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

　　四、岗位安排和实践锻炼

　　引进人才确定到我区工作后，按考试成绩高低分配工作岗位。

　　1. 前8名。首先在青山区委组织部调训1年。第二年，到包头市装备制造产业园区和乡镇街道挂任环节副职或到社区挂任副职。第三年，正式任职到事业单位副科级领导岗位，同时到经济综合部门挂任副职进行锻炼。第四年，正式任职到行政部门副科级领导岗位。

　　2. 后12名。根据所学专业和各单位实际需求分配工作岗位。工作一年之后，对表现突出的，经青山区委组织部考察列为副科级后备干部。

（编辑：shiyn）