2019年兴安盟事业单位招聘考试体检和考察人员的确定

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2019年兴安盟事业单位招聘考试体检与考察

　　2019年兴安盟事业单位招聘考试面试之后就是体检与考察，那么，怎么确定进入体检和考察范围的人选呢？下面就是小编整理的体检与考察的具体内容：

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1.体检

　　(1)体检在各级组织部、人社局指定的医疗体检机构进行, 由各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。

　　体检时，招聘单位主管部门要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要进行复检的，招聘单位主管部门应在接到通知后及时通知应聘者进行复检。

　　(2)应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(3)体检医生与体检者有需要回避关系的，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　2.考察

　　考察工作由各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门统一组织实施。应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、档案信息等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。

　　应聘人员考察不合格，经各旗县市组织部、人社局和盟直招聘单位主管部门党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。

　　考察工作应在体检工作结束后一个月内完成。

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（编辑：shiyn）