2019年巴彦淖尔五原县公安局招聘警务辅助人员150人公示与聘用

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　　2019巴彦淖尔五原县公安局招聘警务辅助人员150人公示与聘用

　　(一)根据考生的考试总成绩、体检、体能测试和考察结果，确定拟聘用人员，名单在五原县政府网站上公示。公示期间如出现举报情况，经核实不符合聘用资格者，取消聘用。

　　(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订劳动合同。

　　(四)试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(五)被聘用人员应按通知要求按时到县公安局报到，超过规定报到时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。

　　(六)聘用人员薪酬参照《关于调整市直机关和事业单位政府购买服务人员薪酬标准的通知(巴人社发[2017]9号)》文件规定执行，缴纳“五险”，试用期计算在合同期限内。

　　(七)用工形式：被聘用的辅警实行聘用制，统一签订劳动合同，约定试用期，开展岗前培训，试用及培训不合格的解除聘用合同。

　　(八)合同时限：初次签订合同期限为一年，一年后考核合格者可续签合同(续签合同期限按照相关规定执行)。

　　(九)报上级公安机关备案。聘用工作结束后，由五原县公安局将聘用人员情况报告巴彦淖尔市公安局备案。

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（编辑：Nina）