2020通辽奈曼旗乌兰牧骑引进9名紧缺演职人员的公告(2)

　　六、考试

　　本次引进考试时间、地点及有关要求见《准考证》。

　　1.同一岗位报名人数与计划数开考比例原则上不低于2：1;未达到开考比例的岗位，由引进工作领导小组研究决定是否降低开考比例或核减、取消引进岗位。降低开考比例或核减、取消的引进岗位，将在奈曼旗政务网上公布。

　　2.舞蹈岗位采用面试(即专业技能测试)的方式进行，分值为100分(专业90分，一专多能10分)。民歌声乐演员岗位，采取笔试加面试方式进行(即专业知识 专业技能测试)，分值100分(专业90分，一专多能10分)。

　　舞蹈演员岗位测试内容为：

　　基本功考试(30分);

　　‚四分钟以内成品舞蹈表演(20分);

　　ƒ个人技巧部分(20分);

　　④即兴表演部分(20分);

　　⑤一专多能表演，任选一个表演形式(10分)。

　　民歌声乐演员岗位测试内容为：

　　基本乐理考试(笔试10分);

　　‚测试试唱(10分);

　　ƒ测试练耳(10分);

　　④演唱2首民歌(60分);

　　⑤一专多能表演，任选一个表演形式(10分)。

　　3.综合成绩计算

　　综合考试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。

　　考试和评分由外聘专家组成评审委员会组织实施，测试成绩现场公布。

　　七、体检和考察

　　根据岗位实际引进计划数，按照每个岗位报名人员考试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后1名考试成绩并列时，增加技能测试，按照成绩由高到低顺序录取。

　　(一)体检。体检由引进单位指定的体检机构参照公务员录用体检有关规定统一进行，体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消聘用资格。体检不合格或被取消资格的，在该岗位按照成绩由高到低的顺序等额递补。

　　(二)考察。由引进单位和主管部门按照有关规定和要求负责组织实施，考察不合格的，取消聘用资格。考察被取消资格的，在该岗位按照成绩由高到低的顺序等额递补。

　　八、公示和聘用

　　(一)根据体检考察结果确定拟聘用人员，在奈曼旗政务网站公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由引进单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，经主管部门审核后，按照有关规定报人社部门办理聘用审批等相关入职手续，纳入事业编制管理。

　　(二)拟聘用人员在本次公开引进办理聘用审批手续前被其他事业单位新聘用(列编招聘)或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(三)新聘用人员按规定签订事业单位聘用合同，聘用人员试用期为1年。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。聘用后最低服务期为3年。

　　九、违纪违规行为处理

　　本次考试过程中出现的违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　十、其他事项

　　(一)对引进人员的资格审查及诚信管理贯穿公开引进全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)按照“谁审查谁负责”的原则，引进单位和主管部门对报名资格审查负总责，对因资格审核不严格等所引发的问题，一经发现严肃处理。

　　(三)方案中其他未尽事宜以及引进过程中出现的其他问题，由奈曼旗乌兰牧骑引进紧缺演职人员领导小组研究决定。

　　(五)本实施方案由奈曼旗乌兰牧骑引进紧缺演职人员领导小组负责解释。

　　附件：点击查看：奈曼旗乌兰牧骑引进紧缺演职人员岗位表

　　奈曼旗乌兰牧骑引进紧缺演职员报名登记表

　　奈曼旗乌兰牧骑引进紧缺演职人员领导小组

　　2020年5月22日

　　原文链接：http://www.naimanqi.gov.cn/nmq/gsgg/2020-05/22/content_cb9ee4d4818440678959dfab849d3650.shtml

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（编辑：sunxia）