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    2022巴彦淖尔乌拉特中旗经济部门招聘25名编制外专业人员公告

    发布时间:2022-09-06 10:05:56 巴彦淖尔人事考试网 来源:乌拉特中旗发布 qq群 华图在线APP

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      2022巴彦淖尔市乌拉特中旗经济部门招聘25名编制外专业人员公告

      按照乌拉特中旗人民政府常务会议纪要[2022]7号文件批复的我旗编制外聘用公开招聘经济等部门计划,为了顺利开展2022年经济部门编制外聘用公开招聘专业人员考试工作,现将有关事项公告如下:

      一、招聘计划

      乌拉特中旗2022年度编制外聘用人员拟招录考试均采取公开招聘的方式。本次经济部门拟招录25人,具体要求见《2022年乌拉特中旗经济部门公开招聘编制外聘用专业人员岗位表》。

      二、应聘条件

      (一)应聘人员必须同时具备下列条件:

      1.具有中华人民共和国国籍。

      2.遵守《中华人民共和国宪法》和其它法律、法规。

      3.具有良好的政治素质和道德品行。

      4.具有国民教育序列大学专科及以上文化程度,考生学历全部采用网络查询认证,中国高等教育学生信息网查询无法认证的,不予认定学历。

      5.年龄在18周岁以上(2004年12月31日之前出生)、35周岁以下(1987年1月1日之后出生)。

      6.户籍限乌拉特中旗。

      7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

      8.具有符合岗位要求的工作能力。

      9.2022应届毕业生,学历学位取得时间截止到报名开始(2022年应届毕业生学历学位取得时间截止到2022年9月30日)。2022年应届毕业生已聘用但到期未能取得岗位要求的毕业证、学位证及其他证件的,予以解聘。

      (二)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历,不视为工作经历。

      (三)下列人员不得应聘:

      现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2022年应届毕业生);试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘考试);试用期内的和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招聘考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;已列入我旗编制外聘用人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

      三、报名与资格初审

      (一)报名

      1.报名时间:2022年9月6日--2022年9月9日(上午09:00-12:00 下午15:00-18:00)

      2.报名地点: 新区政府大楼一楼东区人社局大厅

      3.报名要求:报名时需本人携带二代身份证原件及复印件一份、近期正面免冠二寸蓝底彩色照片2张(除报名表贴照片之外)、户口薄原件及复印件一份(首页和本人页复印一张A4纸上)、毕业证原件及复印件一份、学位证原件及复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学生信息网具有二维验证码学历证明,《2022年乌拉特中旗经济部门公开招聘编制外聘用专业人员报名表》纸质版两份,以及应聘岗位所要求的其它有关证件。2022年应届毕业生在报名时未取得毕业证书的,还需提供所在大学相关证明材料。

      4.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件,对照个人情况,选报符合自身条件的岗位进行报考。每位应聘人员只能报考一个岗位。在填写个人简历(限200字以内)时,须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作)。否则,审核单位将不予审查通过。

      5.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试、聘用资格,并纳入应聘人员诚信档案。

      6.应聘人员在报名时提供的个人联系电话在整个招聘期间(从报名至完成聘用)务必保持有效和畅通,以便各环节必要时的联系沟通,如因个人原因导致无法联系,考生自己负责。

      (二)资格初审及确认

      1.资格初审工作伴随报名工作同时开展,由乌拉特中旗经济部门公开招聘工作领导小组办公室负责。

      2.初审通过人员持身份证到报名地点领取笔试准考证,经应聘人员本人确认签字后领取。逾期不领取视为放弃报考。笔试准考证领取时间另行通知。

      3.《2022年乌拉特中旗经济部门公开招聘编制外聘用专业人员岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题,由乌拉特中旗经济部门公开招聘工作领导小组负责解释。

      (三)笔试开考比例

      笔试开考比例一般不低于3∶1,达不到开考比例的岗位,经考试工作领导小组批准,并入其他岗位招考。

      公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的,依次进行递补,同一岗位递补最多进行3次。

    (编辑:常青藤)

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