2022巴彦淖尔乌拉特中旗经济部门招聘25名编制外专业人员公告(2)

　　四、笔试

　　1.笔试科目为《公共基础知识》、《申论》及业务相关知识。卷面满分为100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行。

　　2.应聘人员笔试必须用国家通用语言文字作答，对不按规定文字作答的，成绩无效。

　　3.笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　4.应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证(或护照)和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。

　　5.笔试成绩计算

　　(1)笔试卷面成绩均按照应聘人员笔试卷面实际得分计算。

　　(2)应聘人员笔试成绩=应聘岗位相应笔试卷面成绩+政策加分。

　　(3)政策加分只能选择其中一项，此分项加分不超过2.5分。

　　a.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，加2.5分。

　　b.“三支一扶”、“社区民生志愿者”、“西部志愿者”、“基层公益岗招募蒙汉兼通和贫困家庭高校毕业生”、“中小企业人才储备”期满人员或目前在我旗服务的在岗人员，加2.5分。期满人员须持期满证书为准，在岗人员须持服务单位证明为准。

　　c.乌拉特中旗本土大学生就业扶持计划人员，加2.5分，须持服务单位出具的本土大学生在岗证明为准。

　　d.退伍军人，加2.5分。须持退伍证书为准。

　　6.笔试结束后，笔试成绩在公众号“乌拉特中旗发布”公布。

　　五、面试及总成绩计算

　　(一)面试

　　1.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，一般按3∶1的比例确定进入面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围)。进入面试考生出现缺额的，按笔试成绩高低进行递补，递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　考试按照招聘岗位采取结构化面试的办法举行，面试委托第三方组织实施。

　　2.面试时间、地点、方式以及有关要求等另行通知。面试满分为100分。

　　3.应聘过程只能使用国家通用语言，对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对于实际到场参加面试人数未达到3:1进面比例的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线60分，方可进入下一环节。

　　(二)考试总成绩的计算

　　1.应聘人员考试总成绩原则上的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%

　　如有特殊情况，详见具体考试公告。

　　2.应聘人员面试成绩和考试总成绩于面试结束后在公众号“乌拉特中旗发布”公布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选;总成绩成绩相同的面试加试，按成绩高低排序等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检由乌拉特中旗经济部门公开招聘工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间及地点另行通知。

　　3.体检费由应聘人员自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

　　4.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)考察

　　1.考察过程中,档案审核由旗人社部门会同用人单位统一进行，其他考察工作由用人单位按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、工作或学习表现、廉洁自律、职位匹配度、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

　　2.考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。

　　3.应聘人员达不到应聘应当具备的条件，不符职位要求或考察不合格的，经研究确定，可取消其聘用资格。

　　七、公示与聘用

　　1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站进行公示，公示期为5天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　3.用人单位与聘用人员订立的聘用合同，聘用合同中规定的试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位新聘用且未满试用期的(列编招聘，以组织人社部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　5.被聘用人员应按通知要求按时到招聘单位报到，超过规定报道时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。

　　6.聘用人员参照《乌拉特中旗编制外聘用人员管理办法》执行。

（编辑：常青藤）