2022年度内蒙古陕坝农村商业银行股份有限公司引进5名专业人才公告(2)

　　四、专业条件

　　信息管理与信息系统、软件工程专业。允许双学位专业报考。

　　五、具体岗位要求

　　(一)项目管理岗

　　1.统计学、会计学、经济学，所学课程中具备其中任意2个;

　　2.计算机原理、程序设计、数据结构、数据库原理及应用、操作系统、计算机网络及应用、管理信息系统分析与设计，所学课程中具备其中任意4个;

　　3.掌握和精通企业架构体系、软件开发过程和软件产品线等方面的过程体系、能力模型、成熟度等方法论，具备实践经验。在大型金融企业和头部互联网公司具备企业架构实施项目经验者优先;

　　4.熟悉业界主流的金融科技技术特性，精通应用架构设计规划、移动互联网架构规划、分布式架构设计等，具备金融科技技术在金融系统中的实际应用设计经验;

　　5.具有 TOGAF、系统分析师、高级工程师等认证以及大数据领域规划、实施经验者优先;

　　6.具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

　　(二)软件开发岗

　　1.熟练掌握 JavaScript、CSS、HTML、DOM、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术;

　　2.对主流前端框架(React、Vue、AngularJS、bootstrap)至少一种有深入应用并深入理解其设计原理;

　　3.精通Java语言，熟练掌握spring mvc、mybatis、dubbo相关技术;

　　4.熟悉 W3C，ECMAScript，CommonJS，ES6等相关技术标准;

　　5.熟练掌握maven、git、nodejs构建工具的使用和配置;

　　6.熟悉mysql或oracle数据库应用开发，对性能优化有一定的经验;熟练使用mysql、oracle等数据库;

　　7.熟悉Linux系统者优先，可操作Linux vi命令、查看进程服务、搭建网络环境，熟悉nginx相关技术;

　　8.分布式、区块链、人工智能、容器云、安卓和苹果客户端、物联网技术、开发安全、数据挖掘、数据安全、批量方向者优先;

　　9.对互联网金融有一定的了解，在各类科技公司、支付公司、互联网公司等有经验者优先。

　　六、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：

　　2022年11月16日上午9:00---12月5日下午17:00。

　　2.报名方式：

　　本次报名采取网上报名方式，凡符合招聘条件要求并有意报考的应聘者，报名人员在报名规定时间内使用电脑浏览器登陆报名系统(www.mengyuanhr.cn)，点击“陕坝农商银行2022年专业人才引进”报名入口报名，按要求填写相关信息。

　　每位应聘者限报一个岗位。每个岗位的计划招聘人数与报考人数比例一般应不低于1：2。如报名人数不够开考比例，则需发布公告缩减招聘计划岗位。报名过程中不做审核，报名结束后统一进行资格审查。应聘人员须对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，取消本次报名资格。

　　(二)资格审查

　　报名截止后将对报名人员进行资格审查，并根据实际需求与报名信息的匹配情况进行筛选，筛选通过的入围笔试。

　　资格审查时需提交以下资料，缺一不可：

　　1.《陕坝农商银行2022年专业人才引进报名表》2 份(应聘人员可网上自行打印);

　　2.学历、学位证书原件及复印件各2份;

　　3.学历查询结果(通过中国高等教育学生信息网打印电子注册备案表或学历认证报告)2 份;

　　4.居民二代身份证、户口簿原件与复印件各2份;

　　5.经人民银行、陕坝农商银行查询的本人、配偶、本人及配偶父母征信报告各2份;

　　6.户籍所在地派出所出具的本人无违规违纪违法记录证明2份;

　　7.能够证明具有专业知识的资格证书等资料的原件及复印件各2份。

　　资格审查地点、时间、方式根据疫情情况通知。

　　(三)笔试

　　资格审查通过后，方可参加笔试，第三方机构会通过短信、电话等方式通知进入笔试环节的人选，准考证自行在报名网站打印。笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。每个岗位的计划招聘人数与参加笔试人数比例一般应不低于1：2。如参加笔试人数不够开考比例，则需发布公告缩减招聘计划岗位。

　　(四)面试

　　按照引进岗位根据笔试成绩从高到低的顺序以不低于1:2的比例确定进入面试人员，如低于该比例，将相应缩减引进计划。第三方机构将通过电话、短信等方式，通知面试的具体时间及地点。未收到面试通知的应聘者，不再另行通知。面试主要测试应试者的能力素质、形象气质、语言表达、沟通协调等方面情况，综合判断、全面考察应聘者的综合素质、专业能力及与应聘岗位的匹配程度。

　　(五)入围公示

　　笔试与面试全部结束后，按照笔试与面试6:4的比例加权计算总成绩，并按照引进岗位1:1的比例确定入围人员。如有人员放弃，可按照报考岗位的成绩依次递补。对入围人员在一定范围内进行公示，接受监督，公示期为5个工作日。公示期结束后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，我行将组织人员进行体检。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。招录期间如有主动放弃的人员，将按报考岗位总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　(六)体检

　　入围公示结束后，符合录用资格人员，由我行统一组织体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。如有放弃体检或体检不合格人员，可按报考岗位总成绩由高到低依次递补。

　　(七)试用

　　体检合格后进入试用期，试用期为6个月。试用期前三个月内如有自动放弃试用资格的，按照报考岗位总成绩由高到低的顺序依次进行递补。超过三个月后如有自动放弃试用资格的，则不予递补。

　　(八)考核

　　试用期满后，对入围人员在试用期间的表现进行考核。考核不合格取消录用资格，考核合格后，确定为拟录用人员。

　　(九)资格复审

　　对拟录用人员的身份、年龄、学历、专业及相关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审通过的人员，方可报自治区联社履行登记手续。资格复审未通过的人员，取消聘用资格，不予递补。

　　资格复审需提交资料，缺一不可：

　　1.《陕坝农商银行2022年专业人才引进报名表》1份(应聘人员可网上自行打印);

　　2.学历、学位证书原件及复印件1份;

　　3.学历查询结果(通过中国高等教育学生信息网打印电子注册备案表或学历认证报告)1份;

　　4.居民二代身份证、户口簿原件与复印件各1份;

　　5.经人民银行、陕坝农商银行查询的本人、配偶、本人及配偶父母征信报告各1份;

　　6.携带本人近期1寸免冠白底照片2张;

　　7.能够证明具有专业知识的资格证书等资料的原件及复印件。

　　(十)拟录用人员公示

　　经相关会议研究确定拟录用人员，并在一定范围内进行公示，公示期不得少于5个工作日，公示当天不计入公示期。公示无异议者，确定为录用人员。

　　(十一)登记

　　自治区联社对录用人员办理登记手续。待自治区联社审批通过后与录用人员签订正式劳动合同，纳入我行员工控制总数管理。

　　七、工资待遇

　　项目管理岗：试用期内月工资总额2万(含个税、五险一金)，试用期结束后，月工资总额3万(含个税、五险一金)。

　　软件开发岗：试用期内月工资总额1.5万(含个税、五险一金)，试用期结束后，月工资总额根据实际工作确定。

　　八、工作地点

　　内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗

　　九、有关要求

　　(一)严肃工作纪律。在本次专业人才引进工作中要严守工作纪律，确保引进工作的真实性、合规性和有效性。本次引进工作由我行纪委办对各环节工作进行全程监督，同时接受社会各界监督。

　　(二)规范操作流程。严格按照方案要求做好引进各环节工作，分工明确，责任到人，从严、规范、有序组织实施各环节工作。

　　(三)严格执行履职及亲属回避制度。认真落实自治区联社亲属回避相关要求。严格执行《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》的相关规定。

　　(四)因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。资格审核与递补工作贯穿于引进工作的全过程。新聘用人员一般五年内不允许办理系统内、外流动。

（编辑：常青藤）